1 、党支部

多年以来，电气化处党支部在院党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导思想，以十六届五中、六中全会精神为指针，紧紧围绕服务铁路这个中心，狠抓党员干部队伍建设，形成了以思想政治工作为先导、党风廉政建设责任制为重点、员工岗位责任制为基础，以促进单位的巩固与健康发展为目标，以激励和制约机制为辅助手段的工作机制。为我院的发展壮大作了许多有益的尝试。在我院东迁后，电气化处将“稳定”作为党建工作的重点，在支部换届选举过程中，严格按照组织程序，经“电化处党员大会”民主选举并经院机关党委审批，成立了新一届电化处党支部委员会。新支部本着坚持实事求是、与时俱进的思想，结合院 28 号文关于“调整经营管理组织的同时调整党组织设置”的具体要求，在稳步推进处机构改革的同时，对原党小组重新调整为供变电、接触网、电力一、电力二、处办（含工程部）五个党小组，并严格按组织程序选出各党小组长；结合院 30 号文关于“流动分散党员管理制度”的规定，在广州地铁项目组成立临时党小组。

按照院党委的工作要求，院党支部成员坚持从自身抓起：凡是上级要求做到的，自己必须坚决做到；凡是要求群众做到的，自己首先做到；凡是要求下级不做的，自己坚决不做，凡是要求领导做到的逐级往下延伸，为此，处党支部认真制定了各级议事制度和会议规则，坚持各项学习制度，努力提高政策理论水平，坚持理论学习必须联系工作实际，确保各项工作不断进步；坚持重大事项集体讨论决定和班子成员重大事项报告制度，努力改进工作作风，使党支部的凝聚力和战斗力大大加强。除此之外，为适应设计市场的需要，处党支部协助院领导采用外引内培的办法狠抓了中层干部队伍建设，先后提拔了一批思想好、作风正、业务精、有一定组织能力的优秀年轻干部走上中层领导岗位。处领导班子还坚持从基础抓起，采取举办培训班、工作研讨等办法，加强了干部员工的业务培训使全处干部员工的综合素质明显提高，从而有力的促进了各项工作的顺利完成。

为了调动党员、群众参与的积极性、主动性，进一步增强群众与党员的联系，增强党员与党员的联系，党支部开展了形式多样的党组织活动。与此同时，本支部以 “ 争创学习型党组织，争当学习型党员 ” 为目标，开拓创新，开展了一系列有特色的活动；不断发展壮大支部新力量，吸收一批品学兼优的同学，老党员定时和积极分子谈话，积极为支部注入新的生命力；大力加强党员先进性教育，定期开展理论学习讨论会议，保证我支部党员的先进性充分发挥我支部党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。

2、工 会

在院工会和处党支部的领导下、在处行政的大力支持和全处职工的共同努力下，电化处工会工作以“维护稳定大局、促进改革发展”的重要思想为指导，协助做好电化处的生产经营、深化改革、科技创新等方面工作，在稳定职工队伍、加强组织建设和民主管理、维护职工合法权益、帮助职工解决生活困难等方面发挥了应有的作用，对处务公开制度的严格执行起到了监督和协调作用。

自 2003 年开展“模范职工之家”创建活动以来，电化处党政工团各组织予以高度重视，在各项工作中始终把建家与建企业有机结合起来，由工会牵头专门成立了“职工之家”创建领导小组，在上级工会及电化处党支部的正确领导下，不断加强自身建设，积极发挥工会的各项职能，坚持依法治会，广泛发动职工群众围绕企业的两个文明建设，充分发挥主人翁作用，紧紧抓住“依靠大家建小家，建好小家为大家”、“建家就是建企业，建家就是建队伍”的思路，切实为职工办实事办好事。工会代表经常深入到职工当中，并多次组织召开座谈会，了解和分析职工对建家的看法和认识 , 吸纳职工对建家工作的建议 , 每月定期向职工通报建家活动的实施进展情况。组织开展各种职工喜闻乐见的活动，激活职工参与热情，大大调动了职工的积极性和主动性，处处体现出“职工之家”的温暖。

为更好地开展工作，处工会近年来建立和完善了工会干部责任制，加强工会干部管理水平，提升工会地位和形象、健全组织，加强工会自身建设。先后选举产生了一批政治素质高、忠于职守、勤奋工作、顾全大局、在工作中能坚持原则，能为职工说话办事的有激情的年轻人充实到工会领导小组中，他们都是我处各个部门的业务骨干 , 平时和处职工一起工作学习 , 对了解职工实际情况有很大帮助，保证了我处工会委员会的发展活力。

在建家活动的带动下 , 电化处职工入会率 100% ，安全生产、劳动竞赛、民主管理、文化生活、女工生活、职工思想动态、职工维权等活动开展得有声有色 , 在全体职工的共同努力下 , 工会先后荣获中华全国铁路总工会“模范职工之家”光荣称号及中国铁道建筑总公司工会“模范职工之家”光荣称号等荣誉，有力地促进了企业的两个文明建设健康协调发展。自建家以来，在我处全体职工的共同努力下，生产经营工作取得了骄人业绩，年年超额完成年度经营考核指标，并一直位列全院前茅， 2006 年达到产值历史最高水平。

今后电化处工会将全力以赴地配合行政做好各项生产经营工作，识大体顾大局，以生产经营为中心，发挥工会工作优势，加强和完善民主管理、民主监督工作，切实维护职工权益，不断开创“模范职工之家”的建设的新局面，努力为职工更多实事，让职工满意，让我们的“职工之家”永远成为职工的美好家园。

3 、团支部

作为设计院的一支年轻有为的生力军，电气化处团支部是由四十多名朝气蓬勃、富有团队精神、对生活和铁路电气化、电力事业充满热爱的青年组成的一个集体。多年以来，电气化处团支部紧紧围绕电气化、电力设计中心工作，团结带动广大团员青年勤奋学习，努力工作。团员青年在参与到众多铁路项目之中后，深知做好本职工作的重要性，他们勤奋好学，奋发有为，经常放弃节假日，加班加点，自觉地按时按质完成各项工作任务。在广大团员的共同努力下，通过锤炼思想，不断提高团员青年的政治素养；忘我工作，立足岗位成长成才；创新活动方式和载体，增强团组织的凝聚力；电气化处团支部取得了较好的成绩，共青团工作也呈现出良好的发展局面，展现了新一代一院人的精神风貌。

2006 年电化处团支部在院团委、电化处党支部的领导下进行了换届改选，进一步完善了组织机构建设，支部委员们各司其职、各尽其能，努力为团组织的发展进步做好工作。为提高团支部的凝聚力，焕发团员青年朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌，团支部举行了以“熔炼团队，超越自我”为主题的拓展训练活动，通过本次拓展训练活动提升了年轻职工的自信心、意志力、决断力、熔炼了大家的人格品质，让大家深刻体会到如何激发自己的潜能，挑战自我、超越自我，更重要的是认识到团队协作的重要性。拓展训练使大家经历了心理与生理的考验，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，更熔炼了一只坚强、团结的优秀团队。